基本觀點及立論簡介：

　　班主任工作面對教育創(chuàng)新的大環(huán)境，面對知識經(jīng)濟對人才的需要，應轉(zhuǎn)變觀念：培養(yǎng)學生是認識發(fā)展的主體理念：在班級工作中實施創(chuàng)新教育理念；在班級管理中全面推進素質(zhì)教；班主任還要充當心理導師的角色。這對于進一步深化教育改革，全面提高學生素質(zhì)，培養(yǎng)符合時代要求的人才具有深遠的意義。

　　治學明言名句：天健行，君子以自強不息。

　　教育是一個永恒的、常談常新的話題，教育還是一個塑造人的靈魂的工程。如果說教師是入類靈魂的工程師，班主任則是學生素質(zhì)的雕塑師。在學生全面發(fā)展中起主導作用的班主任，新時期如何培養(yǎng)與時代發(fā)展相適應的教育思想、教育理念，深刻認識班主任角色在新時期的定位，正確處理好班主任工作中的各種關(guān)系，這對于進一步深化教育改革，全面提高學生素質(zhì)，培養(yǎng)符合時代要求的人才具有深遠的意義。我認為：在新的歷史時期，班主任應著重從以下幾個新理念理解和把握自己的角色內(nèi)涵：

　　一、培養(yǎng)學生是認識發(fā)展的主體理念。

　　當今社會比以往任何社會更加強調(diào)發(fā)展人的主體性、獨立性和創(chuàng)造性，發(fā)展主體性人格，在未來的社會中，缺乏主體性的人必將遭到時代的淘汰。我們進行的教育改革的主要目的之～就是發(fā)展學生的主體性，讓學生主動地、生動活潑地發(fā)展，而不是被動地發(fā)展。我國的教育受傳統(tǒng)教育影響比較深遠，長期以來，形成了以教師為中心、課堂為中心、教材為中心的教育管理模式，在班級教育管理中對學生的主動性、積極性重視不夠，班主任對班級的各種事情包辦代替的多，在一定程度上造成學生的依賴心理，班主任代替學生作出各種選擇和決定，無形中剝奪了學生的主動權(quán)，學生發(fā)揮主動性的機會幾乎很少，使不少學生對班級缺乏責任心，沒有主人翁意識和參與意識，對班級的一切置身事外，給班級教育管理工作增加了不少難度。培養(yǎng)學生的主體性人格，班主任要認真研究學生主體性的本質(zhì)特征及其表現(xiàn)形式，有意識地在教育管理活動中發(fā)展學生的主體性，并努力為學生主體性的發(fā)揮創(chuàng)造條件。班主任首先要培養(yǎng)學生的主體意識，讓學生正確認識自我和評價自我，確定自我發(fā)展目標，明確自我發(fā)展的方向。將自已的進步與班級的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，為班級的發(fā)展盡自己最大的努力。其次，創(chuàng)造條件讓學生成為班級的主人，班級的事讓學生自已做，班主任只是一個引導者、促迸者、協(xié)調(diào)者。鼓勵學生主動積極參與班級的各種活動，創(chuàng)造條件讓學生在班級活動中發(fā)揮聰明才干，培養(yǎng)學生的自信心、自尊心、自制力和抗挫折的能力，在活動中發(fā)展自我完善自我，促使學生主體性人格的形成。

　　二、在班級工作中實施創(chuàng)新教育理念。

　　創(chuàng)新教育是一個全新的教育理念是前無古人的事業(yè)，世界的變化不可阻擋，只有坦然、樂觀地去迎接未來，才能在變化了的條件下立足并前進，當代創(chuàng)新的內(nèi)涵就是通過科學研究創(chuàng)造新的科學知識和新的生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的重要資源，而創(chuàng)新的源泉則是人的創(chuàng)造性。因此我們的教育必須以提高學生的創(chuàng)新能力為目標實施改革。其中最重要是我們要鼓勵創(chuàng)新，放棄教師權(quán)威意識，班主任由為要重視鼓勵培養(yǎng)學生的好奇心，探索欲，千方百計地使學生能夠最充分地發(fā)展創(chuàng)造力，使創(chuàng)新意識在他們的大腦中生根，發(fā)芽、成長。

　　班主任首先要從轉(zhuǎn)變教育觀念入手,樹立以創(chuàng)新精神為價值取向的人才觀、教育觀和質(zhì)量觀,把創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)放在班級工作的突出位置,放在關(guān)系到國家前途和命運的高度來認識。走出校門的學生,如果在自己工作的崗位上不善于吸納新知識,只需數(shù)年就會在自己最熟悉的業(yè)務上成為外行,將來的文盲不是不能讀書的人,而是沒有學會學習的人,因此,未來的發(fā)展,人的創(chuàng)新能力將會受到空前重視,善于創(chuàng)新的人將成為知識經(jīng)濟最主動、最積極的力量。班主任老師要充分認識創(chuàng)新教育的重要意義,自己首先要有創(chuàng)新意識,要轉(zhuǎn)變那種妨礙學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力發(fā)展的陳舊教育觀念和教育模式,要善于引導學生將聰明才智和主要精力運用到創(chuàng)造性學習中來,要讓學生善于獨立思考、自主學習,為學生創(chuàng)造一種追求真理、自由發(fā)表見解的氛圍,同時還要保護學生的求異思維,要為學生潛能的充分開發(fā)創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境。班主任要為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神創(chuàng)造條件如:組織開展富有創(chuàng)新精神的班級活動,讓學生的創(chuàng)新精神在各項活動中得到充分發(fā)揮,也可組織創(chuàng)新主題班會,讓學生通過一個主題對某一問題進行評價、討論，活躍學生的思維,達到對學生進行創(chuàng)新教育的目的。

　　三、在班級管理中全面推進素質(zhì)教育。

　　素質(zhì)教育是當代中國教育和教育改革的基本指導思想、在新的歷史時期，班主任在學校教育中的特殊地位，其在自己的教育教學工作中，如何切實有效地貫徹這一基本指導思想，將會直接影響到學校教育教學目的的實現(xiàn)，進而影響到我國教育和教育改革的成功與否、所以，班主任必須按照這一基本指導思想的要求，科學地探索新時期班主任工作的新情況、新問題，準確地認識和把握新時期班主任角色的內(nèi)涵，有效地履行班主任自身的職責，全面提高學生素質(zhì)，培養(yǎng)符合時代要求的人才。

　　傳統(tǒng)教育下的班生任工作所強調(diào)的一些教育內(nèi)容，如熱愛集體、道規(guī)守紀、文明衛(wèi)生、助人為樂、愛護公物等己經(jīng)不能滿足當今所提倡的素質(zhì)教育的要求。因此，班主任工作必須順應新的形勢發(fā)展，研究教育的轉(zhuǎn)變和拓展諸如全面發(fā)展、個性發(fā)展、特長教育、創(chuàng)新教育、心理健康教育、性知識教育、安全教育、法制教育、合作教育、挫折教育、文明上網(wǎng)、遠離毒品教育、公民意識、國防意識、競爭意識等新的教育內(nèi)容，從而使我們的教育對象由過去的“傳統(tǒng)人才’變?yōu)?ldquo;有現(xiàn)代意識的人才’，從過去的片面發(fā)展，變?yōu)槿�面發(fā)展。——這樣才不失為素質(zhì)教育的本意。依據(jù)素質(zhì)教育觀采取多種方法對學生開展全面發(fā)展教育。班級活動的內(nèi)容和形式要新穎。要有鮮明的時代特點，才能受到學生的歡迎。活動要面向?qū)W生、面向社會。學校要組織學生走出校門參觀、訪問、調(diào)查、實習，通過多種途徑，采取動態(tài)與靜態(tài)結(jié)合的方法，讓學生在課內(nèi)外、校內(nèi)外參與各種實踐活動。在學生們喜聞樂見的活動中培養(yǎng)他們的愛好和特長、發(fā)展他們的個性。

　　四、班主任還要充當心理導師的角色。

　　心理是外在的社會文化素質(zhì)內(nèi)化為學生相應素的中介，也是學生整體紊質(zhì)的核心。心理素質(zhì)、心理健康水平關(guān)系著學生整體素質(zhì)的發(fā)展與提高。

　　（一）、班主任要掌握心理科學的基礎(chǔ)知識，懂得學生心理、學習心理、社會心理和心理衛(wèi)生方面的基本理論，具有了解學生心理的技能方法。班主任能否洞察學生的心理狀態(tài)，是班主任工作成功與否的前提。對于在校期問男女同學之問的交往，班主任不要大驚小怪，由于青少年學生社會成熟度相對遲緩，心理約束力較弱，行為上極容易出現(xiàn)偏差。這就需要班主任從多方面進行誘導，指導學生把握住自己的角色，處理好性發(fā)育迅速成熟與性心理相對幼稚的矛盾，把主要精力轉(zhuǎn)移到學習上來。

　　（二）、當今世界是一個開放發(fā)展的社會，市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展，科學技術(shù)日新月異，思想意識相互滲透，充滿了激烈的竟爭。學生除了要承擔繁重的學習任務外，還要受到來自社會各方面的無形壓力。適當?shù)男睦韷毫τ欣�于學生的健康成長，壓力過大或持續(xù)時間過長，不但會影響學業(yè)，甚至有可能損害身心健康，阻礙學生的和諧發(fā)展。班主任應善于區(qū)分心理問題與品德錯誤，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的心理問題，采取恰當?shù)膶Σ哌M行心理疏導。不能把學生的心理障礙當成某種錯誤對待，使學生產(chǎn)生情緒困擾，形成自卑感或是失去信心，影響健康成長。

　　總之，班主任工作與時代特點、時代精神、時代鳳貌、時代要求是密切聯(lián)系的，2I世紀是一個科技高度發(fā)達，競爭十分激烈的社會，需要具有高素質(zhì)的人才，班主任工作面對教育創(chuàng)新的大環(huán)境，面對知識經(jīng)濟對人才的需要，應轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，解決新問題，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗，結(jié)出新碩果。