大學(xué)生之間學(xué)習(xí)差距擴(kuò)大——大學(xué)畢業(yè)生就職難——業(yè)務(wù)專門化和單純化的分化——根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)個(gè)別錄用——大學(xué)畢業(yè)生業(yè)務(wù)能力——差距擴(kuò)大——高中畢業(yè)生就業(yè)者減少——經(jīng)濟(jì)增長減慢。

　　(A)長期不加薪;(B)大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)者增加;(C)統(tǒng)籌錄用一部分大學(xué)和高中的畢業(yè)生;(D)職業(yè)職能工資制度的固定化。

　　參考答案（鼠標(biāo)選中下面空白處查看答案）

　　(A)錯(cuò)。長期不加薪的原因有:大學(xué)畢業(yè)生就職難——經(jīng)濟(jì)增長減慢;沒有相反原因，但形成結(jié)果的原因只有兩項(xiàng)。(B)錯(cuò)。大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)者增加的原因有:大學(xué)畢業(yè)就職難——根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)個(gè)別錄用——大學(xué)畢業(yè)生業(yè)務(wù)能力差距擴(kuò)大——經(jīng)濟(jì)增長減慢;沒有相反的原因，但與答題(A)一樣，形成結(jié)果的原因較少。(C)對。統(tǒng)籌錄用一部分大學(xué)和高中畢業(yè)生的原因包括了問題中所列的全部現(xiàn)象，因而這項(xiàng)預(yù)測是正確的。(D)錯(cuò)。職業(yè)職能工資制度的固定化的原因有:大學(xué)畢業(yè)生就職難——業(yè)務(wù)專門化和單純化的分化——根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)個(gè)別錄用——大學(xué)畢業(yè)生業(yè)務(wù)能力差距擴(kuò)大——經(jīng)濟(jì)增長減慢;沒有相反的原因，但與答題(C)相比，形成結(jié)果的原因較少。